92% భారతీయ నాలెడ్జ్ వర్కర్లు ఏఐని ఉపయోగిస్తున్నారు: మైక్రోసాఫ్ట్- లింక్డ్‌ఇన్ 2024 వర్క్ ట్రెండ్ ఇండెక్స్‌

మైక్రోసాఫ్ట్, లింక్డ్‌ఇన్ ఈరోజు 2024 వర్క్ ట్రెండ్ ఇండెక్స్‌‌ను 'పని చేస్తున్న ప్రదేశంలో AI స్థితి' పై భారతదేశ ఫలితాలను విడుదల చేసింది. ఈ నివేదిక, “ఏఐ ఎట్ వర్క్ ఈజ్ హియర్. నౌ కమ్స్ ది హార్డ్ పార్ట్ ' శీర్షికన విడుదల చేసింది. ఈ నివేదికలో కేవలం ఒక సంవత్సరంలో, ప్రజలు పని చేసే, నడిపించే మరియు అద్దెకు తీసుకునే విధానాన్ని ఏఐ ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో చూపించింది. కార్యాలయంలో ఏఐ వినియోగం కోసం ఉద్యోగుల బలమైన కోరిక, కెరీర్ వృద్ధికి ఇది సృష్టించే అవకాశాలు, భవిష్యత్తులో కార్యాలయాలలో వినియోగదారులకు శక్తినందించటం నివేదిక వెల్లడిస్తుంది.

ఏఐ పనిని ఎలా తీర్చిదిద్దుతుందో సమగ్ర వీక్షణను అందించడానికి నాల్గవ వర్క్ ట్రెండ్ ఇండెక్స్ కోసం మైక్రోసాఫ్ట్, లింక్డ్‌ఇన్ మొదటిసారిగా భాగస్వామ్యం చేసుకున్నాయి. ఈ నివేదికను 31 దేశాలలో 31,000 మంది వ్యక్తులను అధ్యయనం చేసిన నివేదిక, లింక్డ్‌ఇన్‌లో లేబర్, హైరింగ్ ట్రెండ్‌లు, ట్రిలియన్ల కొద్దీ మైక్రోసాఫ్ట్ 365 ఉత్పాదకత సంకేతాలు, ఫార్చ్యూన్ 500 కస్టమర్‌లతో పరిశోధన ఆధారంగా ఈ ఫలితాలు కనుగొనబడ్డాయి. రాబోయే సంవత్సరంలో పని, ప్రతిభ, నియామకాలపై ఏఐ ప్రభావం గురించి ప్రతి లీడర్, ప్రొఫెషనల్ తెలుసుకోవలసిన మూడు ముఖ్య అంశాలను ఈ నివేదిక హైలైట్ చేస్తుంది.

1. కార్యాలయంలో ఏఐని ఉద్యోగులు కోరుకుంటారు-కంపెనీలు అందుకోవటం కోసం వేచి ఉండరు:

భారతదేశ ఉద్యోగులు ఏఐ గురించి చాలా ఆశాజనకంగా ఉన్నారు. భారతదేశంలోని 92% మంది ప్రొఫెషనల్స్ తమ పనిలో ఏఐని ఉపయోగిస్తున్నారు, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఇది 75%గా ఇది వుంది. సమయాన్ని ఆదా చేయడానికి, సృజనాత్మకతను, ఏకాగ్రతను పెంచడానికి ఏఐపై ఉద్యోగుల విశ్వాసాన్ని ఇది ప్రతిబింబిస్తుంది. భారతదేశంలోని 91% మంది లీడర్స్ తమ కంపెనీలు పోటీగా ఉండేందుకు ఏఐని స్వీకరించాలని కూడా విశ్వసిస్తున్నారు, అయితే 54% మంది తమ సంస్థకు తగిన ప్రణాళిక, అమలు కోసం సరైన లక్ష్యం లేదని ఆందోళన చెందుతున్నారు.

వ్యక్తిగత ఉత్పాదకత లాభాలను సంస్థాగత ప్రభావంగా మార్చడానికి నాయకులు ఒత్తిడిని అనుభవిస్తున్నప్పటికీ, ప్రయోజనాలను పొందేందుకు ఉద్యోగులు వేచి ఉండరు: 72% భారతీయ ఏఐ వినియోగదారులు పని చేయడానికి తమ స్వంత ఏఐ సాధనాలను తీసుకువస్తున్నారు. ఈ డేటా స్పష్టంగా ఉంది: పనిలో మరింత ఉత్పాదకంగా, సృజనాత్మకంగా ఉండటానికి వ్యక్తులు ఏఐ వైపు మొగ్గు చూపుతున్నారు. ఈ ఊపును ROIలోకి మార్చుకునేందుకు ప్రతి లీడర్ కూ అవకాశం ఉంది. 

2. ఉద్యోగుల కోసం, ఏఐ అవకాశాలను పెంచుతుంది, కెరీర్ అడ్డంకులను బద్దలు కొడుతుంది:

లింక్డ్‌ఇన్ జాబ్ పోస్ట్‌లలో ఏఐ పేర్కొన్న వాటికి స్పందన రేటులో 17% పెరుగుదల ఉంది, ఇది రెండు-మార్గాలలో కనిపిస్తుంది: ఏఐ సాధనాలు, శిక్షణతో ఉద్యోగులను శక్తివంతం చేసే సంస్థలు ఉత్తమ ప్రతిభను ఆకర్షిస్తాయి. ఏఐలో నైపుణ్యం ఉన్న నిపుణులు అదనపు ప్రాధాన్యత కలిగి ఉంటారు. 

భారతదేశ లీడర్స్ కు , నియామకాల విషయానికి వస్తే ఏఐ నైపుణ్యాలకు ఇప్పుడు అత్యంత ప్రాధాన్యత ఉంది, 75% మంది ఏఐ నైపుణ్యాలు లేని వారిని నియమించుకోమని పేర్కొంటున్నారు, ఇది ప్రపంచ సగటు 66% కంటే ఎక్కువగా ఉంది. ఆసక్తికరంగా, ఏఐ నైపుణ్యాలు అనుభవాన్ని సైతం అధిగమిస్తున్నాయి, భారతదేశంలోని 80% మంది లీడర్స్ ఏఐ నైపుణ్యాలు కలిగి, తక్కువ అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థిని సైతం నియమించుకోవటానికి ఇష్ట పడుతున్నారు కానీ, అవి లేకుండా ఎక్కువ అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థిని నియమించుకోవడానికి అంతగా ఇష్టపడటం లేదు.

గత సంవత్సరం చివరి నాటికి, లింక్డ్‌ఇన్ సభ్యులలో ఏఐ నైపుణ్యాలను జోడించుకోవటంలో ప్రపంచవ్యాప్తంగా 142x పెరుగుదల ఉంది. మరీ ముఖ్యంగా  కో పైలెట్, చాట్ జిపిటి వంటి ఏఐ నైపుణ్యాలను వారి ప్రొఫైల్‌లకు జోడించడం కనిపిస్తుంది. తమ ఏఐ ఆప్టిట్యూడ్‌ను పెంపొందించడానికి లింక్డ్‌ఇన్ లెర్నింగ్ కోర్సులను ఉపయోగించే సాంకేతికేతర నిపుణులలో 160% పెరుగుదల ఉంది.

3. ఏఐ పవర్ యూజర్ యొక్క పెరుగుదల- భవిష్యత్తు గురించి వారు ఏమి వెల్లడిస్తున్నారు:

పరిశోధనలో నాలుగు రకాల ఏఐ వినియోగదారులు ఉద్భవించారు- ఏఐని అరుదుగా ఉపయోగించే సంశయవాదులు నుండి విస్తృతంగా ఉపయోగించే పవర్ వినియోగదారుల వరకూ, కొత్తగా వీటిని ఉపయోగించే వ్యక్తులు, అన్వేషకులు మధ్యలో ఉన్నారు. సంశయవాదులతో పోల్చితే, 90% మంది భారతీయ AI పవర్ యూజర్‌లు తమ రోజును ఏఐతో ప్రారంభించడంతో పాటు 91% మంది మరుసటి రోజుకు సిద్ధం కావడానికి దానిపై ఆధారపడటం కనిపిస్తుంది. ఉపయోగకరమైన ప్రాంప్ట్‌లకు సంబంధించి సహోద్యోగుల నుండి మార్గదర్శకత్వం పొందే అవకాశం 37% ఎక్కువగా మరియు AIతో ప్రయోగాలు చేయడం 47% ఎక్కువగా కూడా కనిపిస్తుంది.

అదనంగా, ఏఐ పవర్ యూజర్లు, ఇతర ఉద్యోగులతో పోలిస్తే, ప్రత్యేకించి ప్రాంప్ట్‌లు, ఉద్యోగ -నిర్దిష్ట ఏఐ వినియోగంపై శిక్షణ పొందే అవకాశం దాదాపు 20% ఎక్కువ. వారు ఉత్పాదక ఏఐ పై సీఈఓ నుండి కమ్యూనికేషన్‌ని స్వీకరించే అవకాశం 65% ఎక్కువ, ఫంక్షన్ లేదా డిపార్ట్‌మెంట్ లీడ్ నుండి 34% మరియు వారి మేనేజర్ మేనేజర్ నుండి 44% ఎక్కువ కమ్యూనికేషన్‌ని స్వీకరించే అవకాశం ఉంది.

మైక్రోసాఫ్ట్ ఇండియా మరియు దక్షిణాసియా మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ ఇరినా ఘోస్ మాట్లాడుతూ, "వర్క్ ట్రెండ్ ఇండెక్స్ నుండి వచ్చిన డేటా ప్రకారం, ఏఐ ఇప్పుడు కార్యాలయంలో వాస్తవంగా కనిపిస్తుంది, భారతదేశంలో నాలెడ్జ్ వర్కర్లలో ఏఐ స్వీకరణ రేటు 92% వద్ద అత్యధికంగా ఉంది. ఈ స్వీకరణ రేటు BFSI నుండి హెల్త్‌కేర్ నుండి ITES వరకు మరియు పబ్లిక్ సెక్టార్ వరకు అన్ని రంగాలలో ఆశాజనకంగా వుంది. ఈ ఏఐ ఆశావాదం సంస్థలు సరైన సాధనాలు, శిక్షణలో పెట్టుబడులు పెట్టడానికి, ఉద్యోగుల కోసం సామర్థ్యాలను అన్‌లాక్ చేయడానికి, చివరికి దీర్ఘ కాలం వ్యాపార ప్రభావం చూపడానికి ఒక అద్భుతమైన అవకాశాన్ని అందిస్తుంది" అని అన్నారు. 

లింక్డ్‌ఇన్‌లో టాలెంట్ & లెర్నింగ్ సొల్యూషన్స్ హెడ్ రుచీ ఆనంద్ మాట్లాడుతూ, "పని ప్రపంచాన్ని ఏఐ మారుస్తోంది, ప్రతిభను పునర్నిర్వచిస్తుంది, మార్పును స్వీకరించడానికి వ్యక్తులు, సంస్థలను ఇరువురిని ప్రోత్సహిస్తోంది. ఏఐ నైపుణ్యం కోసం డిమాండ్ గతం కంటే 17% పెరిగింది. లింక్డ్ఇన్ ప్లాట్‌ఫారమ్ పరిజ్ఞానం, వర్క్ ట్రెండ్ ఇండెక్స్ లో కనుగొన్న అంశాలను ఇది పునరుద్ఘాటిస్తుంది. తమ వృత్తిపరమైన టూల్‌కిట్‌కు ఏఐ నైపుణ్యాలను జోడిస్తున్నప్పుడు, ఏఐ యొక్క ప్రయోజనాలను పొందేందుకు ఉద్యోగులు చూస్తున్నారు. సాంకేతికత మరియు ప్రతిభ రెండింటిలోనూ ఆలోచనాత్మక పెట్టుబడి ద్వారా తమ సంస్థ యొక్క ఏఐ సామర్థ్యాలను పెంచడానికి లీడర్స్‌కు ఇది చాలా ముఖ్యమైనది" అని అన్నారు. 

కార్యాలయంలో ఉత్పాదక ఏఐ వినియోగం గత ఆరు నెలల్లో ప్రపంచవ్యాప్తంగా దాదాపు రెండింతలు పెరిగింది. నిపుణులు తమ ప్రొఫైల్‌లకు ఏఐ నైపుణ్యాలను జోడించడంలో గణనీయమైన పెరుగుదలను లింక్డ్‌ఇన్ చూస్తోంది. ఏదేమైనప్పటికీ, భారతదేశంలోని ప్రతి రెండవ లీడర్ తమ కంపెనీకి ఏఐ దృష్టి లేదని, ఉద్యోగులు తమ స్వంత ఏఐ సాధనాలను పనికి తీసుకువస్తున్నారని ఆందోళన చెందుతుండటం కనిపిస్తుంది. నాయకులు ఏదైనా సాంకేతిక మార్పు, ప్రయోగం నుండి ప్రత్యక్ష వ్యాపార ప్రభావానికి మారడం యొక్క కఠినమైన భాగానికి చేరుకున్నారు. 

నివేదిక సైడ్ లైన్స్‌గా ఏఐతో ప్రారంభించడంలో ప్రజలకు సహాయపడటానికి మైక్రోసాఫ్ట్ 365 కోసం కోపైలట్‌లో కొత్త సామర్థ్యాలను మైక్రోసాఫ్ట్  ప్రకటించింది. ఏఐ ఆప్టిట్యూడ్‌ను పెంపొందించడానికి, అన్ని స్థాయిలలోని నిపుణులను శక్తివంతం చేయడానికి 50కి పైగా లెర్నింగ్ కోర్సులను లింక్డ్‌ఇన్ ప్రకటించింది.

మైక్రోసాఫ్ట్ 365 కోసం కోపైలట్‌లో ప్రవేశపెట్టిన కొన్ని కొత్త సామర్థ్యాలు: కోపైలట్ ఫాలో అప్ ప్రాంప్ట్‌లను సూచించడం ద్వారా లేదా సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన ప్రతిస్పందనను అందించడానికి స్పష్టమైన ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మరింత సంభాషణాత్మకంగా మారుతుంది.

కో పైలట్ లోని కొత్త చాట్ ఇంటర్‌ఫేస్, మీరు చేసిన రీసెంట్ యాక్టివిటీ ఆధారంగా సమయానుకూల సూచనలు చేస్తుంది. ఎలాగంటే, "మీరు మంగళవారం నాటి సేల్స్ మీటింగ్‌ను మిస్ అయ్యారు. ఇక్కడ శీఘ్ర సారాంశం ఉంది” లేదా ఫాలో అప్ కోసం ముఖ్యమైన ఇమెయిల్‌ను ఫ్లాగ్ చేయడం కనిపిస్తుంది.

కోపైలట్‌లోని ప్రాంప్ట్ బాక్స్ ఇప్పుడు స్వయంచాలకంగా పూర్తి అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటుంది, వినియోగదారులు తమ ప్రాంప్ట్‌ల నుండి మెరుగైన ఫలితాలను పొందేందుకు వీలు కల్పిస్తుంది. మీరు ఇప్పటికే ప్రాంప్ట్‌ని వ్రాసి ఉంటే, కొత్త రీరైట్ ఫీచర్ మీ వర్క్ మీటింగ్‌లు, డాక్యుమెంట్‌లు మరియు ఇమెయిల్‌ల ఆధారంగా ప్రాథమిక ప్రాంప్ట్‌లను సమున్నతంగా మారుస్తుంది.

కోపైలట్ ల్యాబ్‌కి సంబంధించిన అప్‌డేట్‌లు ఉద్యోగులు తమ టీమ్‌కు ప్రత్యేకంగా రూపొందించిన ప్రాంప్ట్‌లను సృష్టించడానికి, ప్రచురించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తాయి.

జూలై 8 వరకు ఉచితంగా అందుబాటులో ఉన్న 50 కొత్త ఏఐ లెర్నింగ్ కోర్సులతో పాటు, లింక్డ్‌ఇన్ ఈ దిగువ ఆఫర్లు అందిస్తుంది:

వ్యక్తిగతీకరించిన కంటెంట్ మరియు సంభాషణా అభ్యాసంతో ఏఐ -ఆధారిత కోచింగ్.

లింక్డ్‌ఇన్ ఫీడ్‌ పైన ఏఐ -ఆధారిత వ్యక్తిగతీకరించిన సమాచారం. ఇది పరిజ్ఙానం, ఆలోచనలు మరియు చర్యలను అందిస్తాయి.

అనుభవం మరియు నైపుణ్యాల సరిపోలిక ఆధారంగా ఉద్యోగ బాధ్యత ల కోసం ఫిట్‌మెంట్‌ను అంచనా వేయడానికి ఏఐ -ఆధారిత సాధనాలు, అలాగే నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడం కోసం ఎలా నిలబడాలి అనే దానిపై సలహాలు మరియు సూచనలు అందిస్తుంది. మరింత తెలుసుకోవడానికి, అధికారిక మైక్రోసాఫ్ట్ బ్లాగ్(Official Microsoft Blog), 2024 వర్క్ ట్రెండ్ ఇండెక్స్ రిపోర్ట్‌ (2024 Work Trend Index Report)ని సందర్శించండి. కంపెనీ చీఫ్ ఎకనామిస్ట్ కరిన్ కింబ్రో నుండి మరిన్ని విషయాలు తెలుసుకోవడానికి లింక్డ్‌ఇన్‌(LinkedIn)కి వెళ్లండి.