భారతదేశంలోని అగ్రశ్రేణి టెక్ కంపెనీలలో ఒకటైన టీసీఎస్, బెంచ్ పీరియడ్కు సంబంధించి కొత్త ఆదేశాలను జారీ చేసింది. జూన్ 12 నుండి కొత్త విధానం అమలులోకి వస్తోంది. ప్రతి ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా 225 బిల్ చేయబడిన పని దినాలు పనిచేయాలని నిర్ణయించింది. బెంచ్‌లోని రోజులు 35 రోజులకు పరిమితం చేయబడ్డాయి.
ఉద్యోగులు పని చేయని సమయాన్ని తగ్గించడానికి, శ్రామిక శక్తిని గరిష్టంగా ఉపయోగించుకోవడానికి ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు ప్రస్తావించబడింది. ఒక ఐటీ సంస్థలో, బిల్ చేయబడిన రోజులు అంటే ఉద్యోగి క్లయింట్, ప్రాజెక్ట్‌లో పనిచేసే రోజులు. దీని అర్థం ఉద్యోగి ఏదైనా ప్రాజెక్ట్‌లో 225 రోజులు పని చేయాల్సి ఉంటుంది.
ఉద్యోగికి పని లేని సమయాన్ని బెంచ్ పీరియడ్ అంటారు. తాజా విధానం ప్రకారం ఒక ఉద్యోగి 35 రోజులు ఉద్యోగం లేకుండా ఉండవచ్చని సూచించింది. లేకపోతే, అది వారి ప్రోత్సాహకాలు, కెరీర్ పురోగతి, వారి పని జీవితంపై ప్రభావం చూపుతుందని పాలసీ చెబుతోంది.
టీసీఎస్‌లోని రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ గ్రూప్ (ఆర్ఎంజీ) ఎవరికి ఏ ప్రాజెక్ట్ వస్తుందో చూసుకుంటుంది. టీసీఎస్ గ్లోబల్ హెడ్ చంద్రశేఖరన్ రామ్‌కుమార్ ఇచ్చిన మార్గదర్శకాలకు ఆర్ఎంజీ కట్టుబడి ఉంటుంది. కొత్త విధానం ప్రకారం, ఉద్యోగి ప్రాంతీయ ఆర్ఎంజీ లేదా సాధారణ వర్క్ ఫ్లో కోసం యూనిట్‌తో సమన్వయం చేసుకోవాలి.
బెంచ్‌లో ఉన్నవారు ఐఏవాల్వ్, FrescoPlay, VLS, LinkedIn లను ఉపయోగించుకోవాలి. బెంచ్‌లో ఉన్నప్పుడు వారి నైపుణ్యాలను అప్‌గ్రేడ్ చేసుకోవాలి. వారు ఆర్ఎంజీ సూచించిన సెషన్‌లకు హాజరు కావాలి.
బెంచ్‌లో ఉన్నవారు కార్యాలయానికి హాజరు కావడం తప్పనిసరి. ఆఫీస్ డిస్కౌంట్లు లేదా ఫ్లెక్సీ టైమింగ్స్ నుండి ఎటువంటి పని వర్తించదు. ఉద్యోగి ఎక్కువసేపు బెంచ్‌లో ఉంటే టీసీఎస్ క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకోవడానికి బాధ్యత వహిస్తుందని కూడా పాలసీ చెబుతోంది.
